Recruter un technico-commercial
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Pas un test de personnalité : qualification, chiffrage, suivi — du concret métier. Ici : le marché côté offres, comment attirer, et le lien vers Questions d’entretien — sans publier le test.
Marché des technico-commerciaux — côté offres
Personne n’a le stock de candidats dans une ville (combien de personnes « disponibles »). Ce qu’on peut lire sans inventer : la demande — offres ouvertes, mix de contrats, part avec un salaire affiché.
- Offres France Travail1945 · 2026-11-01
- CDI46 dans l’échantillon
- MIS3 dans l’échantillon
- CDD1 dans l’échantillon
- Offres de l’échantillon avec un salaire lisible66 %
Porte locale : une ville = les offres de ce département, pas un recensement de candidats. Fourchette € seulement si l’échantillon le permet.
Attirer un bon technico-commercial
Les meilleurs lisent l’annonce et le process comme un signal. Une liste de proxies (outils, années, « personnalité ») les fait passer leur chemin — ou ne fait venir que ceux qui savent se vendre.
- Écrire le travail (besoin, chiffrage, produit, suivi), pas une liste de 12 logiciels.
- Dire le lieu, le portefeuille, si c’est un unique ou une équipe. Les gens sérieux veulent le vrai tableau.
- Un test métier court, le même pour tous : signal que vous évaluez le chiffrage, pas la mise en page.
- Une fourchette si vous l’avez. L’opacité salariale fait partir les meilleurs avant le premier échange.
Exigé dans les offres cette semaine
Libellés cités dans 1945 offres France Travail en France, au 2026-11-01. Échantillon de 50. Pas une grille éditoriale.
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)40 offres
- Etablir un devis37 offres
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous4 offres
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision4 offres
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)4 offres
- Veiller à la satisfaction du client4 offres
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)4 offres
- Gestion de la relation client (CRM)4 offres